슘페터의 이론은 경영학자 리처드 슘페터(Richard S. Tedlow)가 제시한 경영 이론입니다. 이 이론은 기업의 성공과 실패를 설명하기 위해 사용됩니다. 슘페터는 기업의 성공과 실패를 다섯 가지 요인에 의해 결정된다고 주장합니다. 이 다섯 가지 요인은 다음과 같습니다. 1. 기업의 역사(History): 기업의 역사는 그 성공과 실패에 영향을 미칩니다. 성공적인 기업은 과거에도 지속적으로 성장하고 발전해온 경향이 있으며, 실패한 기업은 과거에 문제가 있었거나 변화에 대응하지 못한 경향이 있습니다. 2. 기업의 전략(Strategy): 기업의 전략은 기업의 성공과 실패에 큰 영향을 미칩니다. 성공적인 기업은 명확하고 효과적인 전략을 가지고 있으며, 실패한 기업은 전략의 부재나 부적절한 전략을 가지고 ..

래리 그레이너(Larry Greiner)의 기업 성장 5단계에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 그레이너는 기업이나 조직이 성장에 따라 거치게 되는 발전단계에서 각 단계는 지속적인 성장과 안정으로 대변되는 진보(evolution)의 시기로부터 시작하여 조직 내의 근원적인 혼란과 변화가 발생하는 변혁(revolution)의 시기로 끝난다고 주장합니다. Greiner는 기업발전에 있어 다섯 가지의 핵심 요인들을 파악할 수 있으며, 그것은 ①기업의 나이 ②규모 ③진보의 단계 ④변혁의 단계 ⑤해당 산업의 성장률 등이라고 합니다. 위와 같은 기업성장 5단계를 적용해보면 기술창업 기업의 경우 특히 성장 과정과 규모에서 단계마다 변화와 혁신의 단계를 거쳐 성장하게 되며, 이러한 성장단계는 고성장 기술창업 기업의 경우 성..