래리 그레이너(Larry Greiner)의 기업 성장 5단계에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 그레이너는 기업이나 조직이 성장에 따라 거치게 되는 발전단계에서 각 단계는 지속적인 성장과 안정으로 대변되는 진보(evolution)의 시기로부터 시작하여 조직 내의 근원적인 혼란과 변화가 발생하는 변혁(revolution)의 시기로 끝난다고 주장합니다. Greiner는 기업발전에 있어 다섯 가지의 핵심 요인들을 파악할 수 있으며, 그것은 ①기업의 나이 ②규모 ③진보의 단계 ④변혁의 단계 ⑤해당 산업의 성장률 등이라고 합니다. 위와 같은 기업성장 5단계를 적용해보면 기술창업 기업의 경우 특히 성장 과정과 규모에서 단계마다 변화와 혁신의 단계를 거쳐 성장하게 되며, 이러한 성장단계는 고성장 기술창업 기업의 경우 성..